O título até pode parecer uma pergunta boba, mas muitas empresas não sabem o porquê seus colaboradores pedem demissão, principalmente àquelas que possuem muita rotatividade.
Então, vamos lá:
- Ambiente de trabalho tóxico;
- Não possui plano de cargos e salários;
- Exigências incompatíveis;
- Carga elevada de trabalho;
- Desvio de funções ou assumir múltiplas funções por falta de contratação de novos colaboradores para os cargos;
- Salário baixo;
- Descaso com o funcionário;
- Chefia autoritária.
Essas são alguns dos pontos que influenciam o pedido de demissão.
As organizações podem fazer uma entrevista de desligamento para elencar os principais motivos e trabalharem em melhorias sobre esses apontamentos.
#rotatividade
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